認証技術・製品名は、「GISフレームワーク『MapFrame』および台帳管理システムフレームワーク 『LedgerFrame』」です。

弊社としましては、今後とも認証技術や製品の改善に取り組むとともに、環境配慮や地域貢献に努めてまいりますので、よろしくお願いいたします。

※栃木県フロンティア企業とは

製造業又はソフトウェア業を営む企業であって、県内に事業所を有する中小企業又は本店を有する大企業で、卓越した技術や市場占有率が高い製品を保有するとともに、他の模範となる活動を実践している企業として知事が認証した企業

http://www.pref.tochigi.lg.jp/f02/2011forontier-ninsyou.html

平成２３年３月卒業予定の新卒の方（大学院、大学、短大、高専、専修）にも、１名、同じ研修を受講して頂けるように枠を設けさせて頂きます。

契約期間、賃金等の条件は有期実習型訓練生と同一とさせていただきます。

研修終了後、正社員雇用の可能性がある点についても、同じ条件になります。

ご応募される方は、履歴書を弊社宛てにお送りいただきますよう、よろしくお願いいたします。

採用枠が決定しだい、締切とさせていただきますので、早めのご応募をいただければと思います。

この機会にぜひ応募をご検討ください。よろしくお願いいたします。

※新卒の方はハローワークでのジョブカードの登録は必要ありません

※募集は終了しました。　多くの方のご応募ありがとうございました。

HCCソフトでは、平成２３年３月２２日（火）~９月１６日（金）の予定で、Ｊａｖａ言語を用いたＷｅｂシステムの開発、Ｗｅｂデザインの基礎を勉強し、実際の業務を経験する「有期実習型訓練」の訓練生を募集しています。

この有期実習型訓練は、HCCソフトの次世代の人材育成を目的に実施するもので、将来的に自社ソフトウェア製品の開発や主要プロジェクトへの登用も想定しています。対象になる皆様におきましては、ぜひ、ご応募を検討いただければと思います。

有期実習型訓練は、厚生労働省所管の国の助成対象制度です。今回、外部教育研修機関および社内開発者による座学と、OJT等により、期間６カ月、約５２０時間の訓練を実施します。訓練期間中は、有期雇用契約として所定の給与・手当を支給します。また期間終了後は、訓練の成果や研修生の意思、適性を考慮し、継続雇用する可能性があります。

募集の詳細につきましては、「採用情報」のページをご覧ください。

※募集は終了しました。　多くの方のご応募ありがとうございました。

HCCソフトでは平成２３年１月からの一般事業主行動計画について、以下の通り策定いたしました。

今後とも、母親・父親を問わず、社員の子育てに配慮した社風作りをしていきたいと思っております。

有限会社HCCソフトウェアエンジニアリング　行動計画

社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成２３年　１月　１日～平成２５年１２月３１日までの　３年間

２．内容

目標１　男性の育児参加・育児休業に関する管理者研修及び男性の育児休業取得を促すための周知勧奨を行う

　　　　　　【目標を達成するための方策と実施時期】
　　　　　　　平成２３年　１月～　　研修内容の検討
　　　　　　　平成２３年　７月　　　研修の実施

目標２　子どもの学校行事や予防接種等の通院のための休暇制度を導入する

　　　　　　【目標を達成するための方策と実施時期】
　　　　　　　平成２３年１０月～　　制度内容の検討
　　　　　　　平成２４年　４月　　　就業規則の改定、届出及び周知